Корпоративные праздники служат не только поводом хорошенько повеселиться. Они призваны еще и сплотить команду единомышленников, избавить людей от скованности, присущей им на рабочем месте, помочь коллегам лучше узнать друг друга.
Кроме того, тратя средства на организацию праздников для сотрудников, компания способствует формированию своей положительной репутации.
Итак, корпоративы имеют право на существование. Но как провести неформальную встречу коллег таким образом, чтобы все остались довольны? Мы попробуем дать несколько практических советов.
Во-первых, все хлопоты по организации вечеринки можно доверить профессионалам — специализированному агентству. Это намного упростит процедуру подготовки и избавит организатора от дополнительной головной боли.
Но к выбору фирмы придется подойти максимально ответственно и скрупулезно. Если в ходе праздника возникнут проблемы, то повлиять на их решение вы уже не сможете, и корпоратив рискует быть испорченным.
Поэтому некоторые особо важные вопросы лучше проконтролировать самостоятельно еще до начала вечера. Например, выбор места встречи.
Не стоит безоговорочно соглашаться со всем, что предложит вам фирма по организации праздников. Ведь известно, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому стоит лично объехать популярные бары, оценивая просторность, удобство, акустические свойства помещения и меню ресторана.
Угощение, кстати, является еще одним «гвоздем программы», а потому нуждается в особенном внимании.
Если блюда в выбранном вами баре не соответствуют всем необходимым требованиям или не укладываются в определенную стоимость, то стоит воспользоваться услугами кейтеринга — выездного ресторанного обслуживания. С подобной фирмой можно обсудить меню банкета до малейших деталей.
Третьей важной составляющей удачного корпоративного мероприятия является список гостей. В этом вопросе очень важно быть предельно точным, поскольку от числа участников зависит меню, количество столов, стульев и приборов, а также выбор программы вечера.
